办理情况如下：在任用领导干部尤其是党政一把手时引入监督约束机制，加大对领导干部离任的综合考评，完善领导干部绩效考核评价体系，意义重大，我厅已在加强公务员平时考核和“八小时以外”活动监督管理等方面进行了积极尝试与探索，将继续积极配合省委组织部、省纪委等有关部门做好工作；在改善基层干部队伍的工资待遇方面，我们也采取了一些新的举措。下一步，我们将总结推广平时考核和“八小时以外”活动监督管理的试点经验；进一步加大督导力度，确保国家和省关心粤东西北、关心基层的政策落实到位。