省政协十一届四次会议第20160741号提案由教育厅主办，我厅参与会办。
办理情况如下：我厅历来高度重视教育事业发展，保障落实高校的用人自主权，鼓励高校按照高校办学规律和发展方向，构建现代人事管理制度。按照《陕西省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令）规定，高校负责制定招聘方案，自主确定招聘岗位名称、资格条件，并组织报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人选等具体实施工作。对于各高校急需引进的博士学历或副高级以上职称的高层次人才，经用人单位考核合格后，可报人社部门直接办理人才引进。目前全省37个公办本科院校中，已有34个高校设置有副教授或教授资格评审委员会，发挥高校职称评价用人自主权。把高校是引进高端外国专家的主要载体，优先保证高校科研人员在内的专业技术类人员出国（境）培训项目，较好地推动了高校引智工作。
为贯彻落实省委、省政府关于建设高水平大学的战略决策部署，2015年我厅按照主动改革、先行先试的要求，研究制定了《高水平大学建设人事制度改革试点方案》，向高校下放岗位设置权、公开招聘权、职称评审权、薪酬分配权、人员调配权等五个人事管理权限。
