省十二届人大四次会议第1454号代表建议由我厅主办，省总工会协办。
办理情况如下：
一、我省贯彻落实企业职工带薪年休假制度的主要措施
一是制定出台具体贯彻文件。二是广泛开展法律政策宣传。三是合力推进集体合同制度。四是加大劳动保障监察执法力度。
二、下一阶段工作安排
自2008年以来，在多方的努力下，落实企业职工带薪年休假制度工作取得了一定效果，但是仍然存在执法力度不够、企业认识不足、职工重劳动轻休闲等问题，针对这些问题，我们下阶段将通过以下几个方面开展工作，进一步落实企业职工带薪年休假制度。
一是指导企业依法建立健全休息休假制度，合理安排带薪年休假。二是合理调节最低工资标准增长，降低人工成本。三是加强监督检查，切实保障职工休息休假权利。四是鼓励企业加强人文关怀，安排职工旅游休闲。
