省十二届人大四次会议第1480号代表建议由我厅单独办理。
办理情况如下：
我们认为，“放宽职工单独参加工伤保险政策”或者“新入职员工先参加工伤保险、试用期结束后再参加其他社会保险”不符合国家现行的有关法律、法规规定。主要依据：一是根据《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），由用人单位和职工按规定缴纳相应的社会保险费，实行“单独参加工伤保险”不符合该法的规定。二是根据《社会保险法》规定“用人单位应当自用工30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）”，实行“新入职员工试用期内先参加工伤保险、试用期结束后再参加其他社会保险”也不符合该法的规定。三是根据《陕西省行政机关规范性文件管理规定》（陕西省人民政府令第93号）规定，我厅不能制定或者执行违反《社会保险法》以及相关法律、法规、规章的政策文件。按照省委、省政府部署，2014年我省全面开展了社会保险法执法专项检查，对不符合社会保险法的政策文件进行了清理，废止了一批少缴或者不缴社会保险费的“优惠政策”，督促各类企业依法全员参保，切实维护职工社会保险合法权益。
我厅高度重视减轻企业社会保险缴费压力、努力降低企业用工成本，近年来出台了一系列调降社会保险费的政策措施。目前，全省社会保险平均费率约32.2%（其中：单位约21.96%，个人10.24%），比全国平均的41.09%（其中：单位30.45%、个人10.64%）低约9个百分点（其中：单位费率低约8.5个百分点），与兄弟省市相比处于全国最低水平（北京42.88%、上海43.45%、江苏41.74%、浙江36.33%、山东38.87%~39.87%），切实降低了企业社保费成本，促进了企业稳定发展。
